Bases et types de cotisation dans le Régime Général

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Découvrez les limites minimales et maximales et le coût des cotisations sociales.

La base maximale de cotisation dans le Régime Général pour 2026 est de 5 101, 20 euros mensuels et la base minimale est de 1 424, 40 euros mensuels.

Découvrez les bases maximales et minimales actuelles en fonction du groupe de cotisation auquel sont affiliés vos travailleurs:

Groupe de cotisation	Catégories professionnelles	Base minimale mensuelle	Base maximale mensuelle
1	Ingénieurs et diplômés	1 989, 30 euros	5 101, 20 euros
2	Ingénieurs techniques, experts et aides diplômés	1 649, 70 euros	5 101, 20 euros
3	Chefs administratifs et de chantier	1 435, 20 euros	5. 101, 20 euros
4	Aides non diplômés	1. 424, 40 euros	5. 101, 20 euros
5	Agents administratifs	1. 424, 40 euros	5. 101, 20 euros
6	Subalternes	1. 424, 40 euros	5. 101, 20 euros
7	Auxiliaires administratifs	1. 424, 40 euros	5. 101, 20 euros
		Base minimale quotidienne	Base maximale quotidienne
8	Officiers de première et deuxième	47, 48 euros	170, 04 euros
9	Officiers de troisième et spécialistes	47, 48 euros	170, 04 euros
10	Manœuvres	47, 48 euros	170, 04 euros
11	Travailleurs de moins de dix-huit ans, quelle que soit leur catégorie professionnelle	47, 48 euros	170, 04 euros

Les taux de cotisation dans le Régime Général pour 2025 sont les suivants:

Concept	Pourcentage
Concept	Entreprise	Travailleur	Total
Contingences communes	23, 60%	4, 70%	28, 30%
Chômage (contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, travailleurs temporaires handicapés, contrats de formation, contrat de relève, intérim)	5, 50%	1, 55%	7, 05%
Chômage (contrat à durée déterminée)	6, 70%	1, 60%	8, 30%
FOGASA	0, 20%	-	0, 20%
Formation professionnelle	0, 60%	0, 10%	0, 70%
Accidents du travail et maladies professionnelles	Selon le taux de primes inclus dans l'annexe 4 de la Loi 42/2006
Heures supplémentaires (cas de force majeure)	12%	2%	14%
Heures supplémentaires (autres)	23, 60%	4, 70%	28, 30%
Mécanisme d'Équité Intergénérationnelle (MEI)	0, 75%	0, 15%	0, 90%
Cotisation additionnelle de solidarité	Résultera de l'application d'un taux de 1, 15% à la partie de la rémunération comprise entre 5 101, 21 euros et 5 611, 32 euros, dont 0, 96% à la charge de l'entreprise et 0, 19% à la charge du travailleur; 1, 25% applicable à la partie de la rémunération comprise entre 5 611, 33 euros et 7 651, 80 euros, dont 1, 04% à la charge de l'entreprise et 0, 21% à la charge du travailleur; et 1, 46% à la partie de la rémunération dépassant ce montant, dont 1, 22% à la charge de l'entreprise et 0, 24% à la charge du travailleur.