L’ERTO no afecta la jubilació

Si durant un ERTO un treballador accedeix a la prestació per atur, l’empresa segueix cotitzant a la Seguretat Social. Aquesta obligació existeix tant si l’ERTO és de suspensió de contracte com de reducció de jornada i independentment que l’empresa es pugui aplicar o no una exoneració en les quotes.

Així mateix, la base de cotització del treballador mentre cobra l’atur és igual a la mitjana de les bases dels sis mesos anteriors a la situació legal de desocupació —dels sis mesos anterior a l’ERTO. Per tant, com que la base reguladora de la jubilació es calcula sumant les bases dels últims anys, aquesta base reguladora no es veurà afectada per l’ERTO, perquè durant aquest s’haurà seguit cotitzant per les bases que ja tenia el treballador.

Per tant, es mantenen els dos paràmetres per a calcular la quantitat de la pensió de jubilació —la cotització mateixa i la base reguladora—, de manera que aquesta pensió no es veu afectada per l’ERTO.